寫蝴蝶的翅膀的作文

　　績效管理專員要求熟悉企業(yè)績效考核相關流程的建立及執(zhí)行，了解各類績效考核相關工具的使用�？冃Ч芾韺�員主要負責組織實施員工績效考核，整理分析考核數(shù)據(jù)，建立員工工作業(yè)績檔案，及時提供績效數(shù)據(jù)支持，協(xié)助各部門開展評價工作。該職位未來的發(fā)展趨向可晉升為人力資源經(jīng)理，績效管理經(jīng)理。

　　崗位描述：

　　1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標;

　　2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作;

　　3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果;

　　4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);

　　5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉公司的人力資源政策，掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調查分析的基本方法;

　　4、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致，溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作精神;

　　5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

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