諸葛亮出山作文

　　篇一

　　社區(qū)社會工作計(jì)劃

　　社區(qū)簡述：貴陽金地社區(qū)住宅區(qū)，普遍為鄰里關(guān)系而感到困惑，更有些人因?yàn)猷徖镪P(guān)系而怒不可遏，茶飯不思，部分住戶之間經(jīng)常因?yàn)樾∈虑槎�發(fā)生口角，譬如樓上漏水，樓下聲音太吵擾亂休息等事情弄得鄰里關(guān)系十分緊張，而有些鄰里之間對過居住數(shù)年不認(rèn)識彼此，鄰里關(guān)系非常淡漠，居民對社區(qū)問題不聞不問，社區(qū)舉辦活動也沒有人參加，社區(qū)居民雖然居住在一起，但是鋼筋水泥，防盜窗卻早已隔斷了鄰里關(guān)系。

　　社區(qū)面臨問題

　　一、 社區(qū)工作者的準(zhǔn)備階段

　　心理準(zhǔn)備——應(yīng)社區(qū)居委會邀請，由社區(qū)出面解決社區(qū)鄰里關(guān)系，并促進(jìn)社區(qū)活動的開展。

　　實(shí)際準(zhǔn)備(物質(zhì)，技巧等)——社區(qū)社會工作專業(yè)理念和工作技巧

　　二、社區(qū)分析階段——介入社區(qū)的起點(diǎn)

　　由兩名社工對以下內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查訪問

　　(一)社區(qū)分析內(nèi)容之一：社區(qū)基本情況

　　1、社區(qū)類型分析——社區(qū)計(jì)生協(xié)會工作計(jì)劃商品住宅區(qū)

　　2、社區(qū)的地理區(qū)域、面積及地理環(huán)境資料

　　南明區(qū)，交通便利

　　3、人口資料

　　大約一千人

　　4、社區(qū)文化的特色

　　鄰里之間溝通較少，矛盾較多

　　5、社區(qū)內(nèi)正式結(jié)構(gòu)和組織、社區(qū)直接提供服務(wù)的政府組織、非政府組織、駐扎在社區(qū)的政府機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位(轄區(qū)單位)

　　居委會

　　6、社區(qū)的權(quán)力結(jié)構(gòu)——居委會

　　(二)社區(qū)分析內(nèi)容之二：社區(qū)基本情況、社區(qū)資源分析

　　社區(qū)資源的類型：

　　人力資源——居委會，志愿者，社工

　　物力資源(提供公共設(shè)施的資源，教育、醫(yī)療機(jī)構(gòu))——基礎(chǔ)設(shè)施完備，由集體活動室供社區(qū)居民活動

　　財(cái)力資源——居委會、物業(yè)提供資金

　　人文資源

　　人緣資源

　　(三)社區(qū)分析內(nèi)容之三：社區(qū)問題/需要分析

　　1、社區(qū)問題的分析

　　a社區(qū)內(nèi)共同性問題的分析

　　鄰里間或者矛盾沖突不斷，或者彼此互不相識互不溝通，關(guān)系默然，社區(qū)活動無人參與，小區(qū)沒有任何活力，社區(qū)居民普遍認(rèn)為小區(qū)活動不具有吸引力，對小區(qū)沒有信心，這些均不利于居委會小區(qū)工作的開展。

　　b社區(qū)內(nèi)群體性問題的分析

　　2、社區(qū)需求的分析

　　需求類型：

　　感覺性的需求：指社區(qū)居民或服務(wù)對象感受到或意識到，并用言語表述出來的需求 表達(dá)性的需求：指社區(qū)居民或服務(wù)對象把自身的感覺通過行動表達(dá)出來的需要

　　規(guī)范性的需求：指由專家學(xué)者、專業(yè)人士、政府行政官員評估而決定的需要

　　比較性的需求：指社區(qū)居民或服務(wù)對象將所得到的服務(wù)與其他類型社區(qū)進(jìn)行比較而認(rèn)為有所差別的需求

　　需求評估

　　三、制定計(jì)劃階段

　　工作目標(biāo)的確定：促進(jìn)社區(qū)鄰里間的交流與溝通，改善鄰里關(guān)系，促進(jìn)小區(qū)和諧。 服務(wù)對象：社區(qū)居民，暫定三十戶

　　服務(wù)的形式與手段：小組工作

　　財(cái)力安排和人力安排

　　服務(wù)活動時(shí)間進(jìn)度表

　　介入策略——個(gè)案+小組工作

　　協(xié)同工作的單位——居委會

　　實(shí)施計(jì)劃地具體行動方案以及資源和資金的使用方案

　　工作程序

　　訂立工作目標(biāo)：服務(wù)對象、服務(wù)(活動)的內(nèi)容、期望的服務(wù)成效

　　選擇可行方案：整合不同方案的實(shí)際性、可行性、彈性等，確定最終方案。

　　四、實(shí)施計(jì)劃階段

　　(一)資源準(zhǔn)備階段

　　1、發(fā)動群眾

　　2、挖掘資源

　　3、建立新組織

　　4、聯(lián)系舊組織

　　(三)鞏固成果階段

　　加強(qiáng)組織成員之間的關(guān)系

　　加強(qiáng)內(nèi)部的分工合作

　　建立穩(wěn)定的資源系統(tǒng)

　　對組織成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)

　　a經(jīng)費(fèi)報(bào)銷

　　b對服務(wù)資料及時(shí)歸檔

　　c對專業(yè)社會工作者和志愿者進(jìn)行表彰

　　五、撤離、評估和反思

　　(一)撤離工作現(xiàn)場

　　(二)評估執(zhí)行效果

　　方案成效評估和方案過程評估

　　評估的過程五步驟：

　　a界定評估目標(biāo)

　　b建立成果評估方法 定量評估和定性評估

　　c選擇適當(dāng)?shù)难芯吭O(shè)計(jì)

　　d選擇適當(dāng)?shù)氖占�資料的方法

　　e使用綜合分析方法

　　評估的特點(diǎn)：

　　a受社區(qū)工作者價(jià)值觀和理論框架的影響

　　b評估是個(gè)相對的、冬天的過程

　　c評估是社區(qū)工作者與有關(guān)社區(qū)成員和案主一同參與的過程 d評估是個(gè)分析和行動并重的過程

　　篇二

　　社區(qū)工會工作計(jì)劃

　　回顧2015年社區(qū)工作，社區(qū)總結(jié)出工作中的欠缺部分，在新的一年里更加努力，改正不足。并結(jié)合社區(qū)實(shí)際，特制定2016年社區(qū)工會工作計(jì)劃：

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七屆四中全會和市總工會和街道工會工委有關(guān)會議精神，緊緊聯(lián)系社區(qū)實(shí)際，以服務(wù)基層工會會員，切實(shí)維護(hù)會員權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，按照“建起來，轉(zhuǎn)起來，活起來”的要求，團(tuán)結(jié)和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)文明建設(shè)發(fā)揮積極作用。

　　二、工作方向：

　　堅(jiān)持鄧小平理論，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹市總工會工作總體思想，進(jìn)一步突出和履行維權(quán)職能，積極推進(jìn)民主制度建設(shè)，加強(qiáng)工會思想政治工作，加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)社區(qū)工作水平更上一層樓，為創(chuàng)建“先進(jìn)工會之家”努力奮斗。

　　三、主要工作內(nèi)容

　　1 、加強(qiáng)工會自身建設(shè)。增強(qiáng)新形勢下社區(qū)工會工作的緊迫感和責(zé)任感，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項(xiàng)重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，使會員進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識，強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。

　　充分發(fā)揮社區(qū)基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度。認(rèn)真依照工會章程，開好工會代表大會，按規(guī)定行使工代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使社區(qū)更多的職工和會員參與社區(qū)重大問題的決策和日�；顒拥拈_展，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。三月份學(xué)雷鋒日組織一次工會會員義務(wù)勞動，四月份和九月份分別組織一次工會會員外出參觀學(xué)習(xí)，平時(shí)不定期組織開展工會各種活動。

　　深入推行社區(qū)居務(wù)公開，對居務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目要予以長期公布。做到內(nèi)容詳實(shí)，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項(xiàng)目，一定要分項(xiàng)列清單。對居民舉報(bào)的各類事項(xiàng)要及時(shí)地進(jìn)行了解處理和解答。建立完善社區(qū)居務(wù)公開，黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，把居務(wù)公開工作做為每年接受工代會審議的一個(gè)內(nèi)容，進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)建設(shè)的民主化決策、法制化建設(shè)和科學(xué)化管理。

　　2 、切實(shí)履行維權(quán)職能，積極送溫暖行動。

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》，明確維權(quán)是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟(jì)工作，多為特困會員做一些力所能及的實(shí)事、好事。要繼續(xù)堅(jiān)持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、會員逝世必訪、辦喜事必訪，及時(shí)為會員送上溫暖。

　　3 、做好宣傳發(fā)動，擴(kuò)大工會會員隊(duì)伍

　　社區(qū)積極動員廣大失業(yè)、下崗人員進(jìn)入社區(qū)工會隊(duì)伍，切實(shí)為社區(qū)工會會員謀取利益，擴(kuò)大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內(nèi)預(yù)計(jì)增加會員 10名。

　　4 、積極開展各項(xiàng)有益活動，增強(qiáng)工會凝聚力。

　　堅(jiān)持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強(qiáng)他們的體質(zhì)。擬在年內(nèi)組織工會員會外出兩次，及在春節(jié)、五一、十月份等分別組織開展一次有意義的活動。增進(jìn)會員的團(tuán)結(jié)和友誼。滿足會員的精神文化生活需求，增強(qiáng)工會的活力和凝聚力。

　　南街社區(qū)工會委員會在社區(qū)黨委的統(tǒng)一部署下，圍繞社區(qū)中心工作，依照法律和工會章程獨(dú)立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團(tuán)結(jié)、民主、文明、溫馨、進(jìn)取的“家”。

　　南街社區(qū)工會 二零一六年一月十日

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