你的微笑作文400字

　　在今天，絕大部分雇主指出，他們是從來不會看沒有求職信(Cover letter)的個人簡歷的。因此，求職信是必要的。但求職信不是對個人簡歷的簡單復(fù)述，而是禮貌而鮮明的突出自己的目標和要求，促使閱讀者有興趣閱讀你的個人簡歷和推薦信。

　　求職信的目的和好處在于：

　　1、可保證個人簡歷到達正確的閱讀人的桌面。如果招聘廣告上沒有收信人的姓名，我推薦打電話詢問將會處理求職申請的人的姓名(這顯示你的誠意以及專業(yè)精神，給雇主深刻印象)。假如不能的話按照以下原則：小型企業(yè)—經(jīng)理(Managing director)，中型企業(yè)—部門負責人(Head of section/department)，大型企業(yè)—全體職員或者人事部(Personnel or Human Resource Department)。

　　2、說服收信者閱讀你的個人簡歷

　　3、清楚地表明你對具體哪一個職位感興趣

　　4、表明為什么對該職位有興趣，為什么你認為自己勝任該職位

　　5、提及一到兩點在個人簡歷里面的內(nèi)容，以及回應(yīng)廣告的要求

　　所以，求職信并不能保證你找到工作，但，做好這一點，它能給你帶來面試的機會，或者至少令雇主打開你的個人簡歷。

　　那么，Cover letter要包括那些內(nèi)容呢，至少有以下幾點。

　　1、招聘廣告中給出的收信人姓名，頭銜和地址

　　2、你所感興趣的職位以及你從何處得知招聘消息(或許朋友推薦)

　　3、用三到四個“項目符號”(如Word工具欄)列舉出你為什么能勝任該職位的背景和特長，回應(yīng)招聘廣告的要求。

　　4、表明有興趣獲得一個面試的機會，討論申請問題。

　　5、檢查拼寫和語法錯誤

　　6、千萬不要提及薪酬問題，也不要提及雇主想要或者可能想要的但你又不能達到的技能或要求

　　7、除非注明要求手寫，否則應(yīng)用打字機或者文字處理軟件打印。但個人簽名一定要用手寫(記住這一點不要忘記)

　　8、對應(yīng)不同的申請應(yīng)用不同的求職信，例如內(nèi)容、側(cè)重點和風格的不同等

　　9、注意，Cover letter應(yīng)力求精簡，除非有特殊情況，否則一律用一張紙完成。

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