丑人的尊嚴(yán)作文

　　在網(wǎng)上找工作不能僅憑一些用人單位美麗動聽的介紹詞就確定非該單位不“嫁”，應(yīng)在自己發(fā)出求職信或接到回復(fù)被通知參加面試和筆試之前，對用人單位的各項(xiàng)待遇及相關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)了解，切忌草率從事。一定要注意躲開網(wǎng)上招聘的各種陷阱：

　　陷阱一：公布過期或虛構(gòu)的職位空缺。有一些網(wǎng)站或用人單位為壯大門面營造聲勢，在職位推介中，刊登一些已過期的信息，所報(bào)的薪金待遇亦可能與真實(shí)情況有差異。

　　陷阱二一些公司為了提高入職要求，將職務(wù)頭銜修飾得美輪美奐，例如將保險(xiǎn)推銷員修飾成財(cái)政計(jì)劃者，電腦操作工修飾成信息工程技術(shù)人員等等。

　　陷阱三超員招聘留于庫存，用于替補(bǔ)一至三個月試用期結(jié)束被解聘的廉價(jià)勞動力。一些用人單位以營利為目的，借優(yōu)勝劣汰為名，不斷使用試用期的廉價(jià)勞動力。

　　陷阱四長期刊登招牌廣告，仿佛永遠(yuǎn)請不到合適的員工。這種廣告是一些網(wǎng)站或用人單位為測試市場動態(tài)、人力資源流動情況使用的一種招數(shù)。

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