10月21日，四川省召開全省整頓軟弱渙散基層黨組織暨大學生村官工作座談會。記者從會上獲悉，該省將把大學生村官工作放在干部人才培養(yǎng)鏈中謀劃推進，通過優(yōu)化隊伍結構、加強實踐鍛煉、強化管理考核、拓展流動渠道等措施，常態(tài)優(yōu)化村官工作，更好地選好管好用好大學生村官。

　　突出選聘質(zhì)量，優(yōu)化隊伍結構，今后該省新選聘大學生村官，將把“大學本科以上學歷”、“學生黨員或優(yōu)秀學生干部”等作為基本條件，注重從重點院校以及基層急需專業(yè)的畢業(yè)生中選聘。

　　突出教育關愛，加強實踐鍛煉，除了抓好思想引導和學習提能外，讓大學生村官參與村莊規(guī)劃、鄉(xiāng)村治理、糾紛調(diào)解、集體經(jīng)濟發(fā)展、精神文明建設等工作，有計劃地組織大學生村官參加縣、鄉(xiāng)集中性工作，到信訪、綜治等崗位和重大工程等急難險重任務中錘煉作風、砥礪成才。

　　突出從嚴要求，強化管理考核，日常管理上，認真落實考勤、述職、評議等制度，保證在村工作時間;考核評價上，將專門制定考核指標，通過個人述職、村官互評、群眾評價、組織評定等方式，把現(xiàn)實表現(xiàn)考實考準;監(jiān)督約束上，將健全談心談話制度，由縣(市、區(qū))委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期談心談話。

　　突出培養(yǎng)使用，拓展流動渠道，鼓勵留村任職工作，引導和支持優(yōu)秀大學生村官參選進入村兩委班子，特別是擔任村黨支部書記和村委會主任;加大定向考錄力度，今后面向大學生村官考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員比例一般不低于招錄總數(shù)的30%，注重從優(yōu)秀大學生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，繼續(xù)擴大面向大學生村官考錄選調(diào)生比例;拓寬期滿流動渠道，重點采取加大轉(zhuǎn)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員力度、加大轉(zhuǎn)聘基層服務崗位力度、加大企業(yè)招聘協(xié)調(diào)力度等措施予以解決。