求職者是求職路上的推薦信，只有好的推薦信才能夠?qū)⒆约和其N給用人單位，而相對來說比較差強人意的個人簡歷則會被招聘人員棄如敝屣。因此想要制作出能夠獲得面試機會的個人簡歷，就需要知道怎樣將最真實的一面通過個人簡歷呈現(xiàn)給招聘人員提高通過率擺脫空窗期。在編寫過程中需要避免使用過于浮夸的詞語，否則會降低個人簡歷的通過率。

　　

　　在編寫個人簡歷的時候怎樣才能夠保證其真實程度？

　　

　　回答：

　　

　　在編寫個人簡歷之前求職者需要對于自身有個準(zhǔn)確的認(rèn)知，只有這樣才能夠在個人簡歷中將自己準(zhǔn)確的展現(xiàn)給招聘人員。在個人簡歷中編寫自身優(yōu)勢時竟可能保證自己謙卑的求職態(tài)度，不要過于浮夸否則招聘人員認(rèn)為你過于夸張，只有避免出現(xiàn)這種情況才能夠獲得面試機會。不要認(rèn)為自己具備求職優(yōu)勢就能夠在個人簡歷中以炫耀的方式編寫，只有以真實誠懇的態(tài)度求職才能夠保證個人簡歷的通過率。

　　

　　在編寫個人簡歷的時候，想要獲得面試機會還需要控制篇幅長短。求職者要知道招聘人員每天的工作量非常大，過于冗長的個人簡歷會導(dǎo)致招聘人員失去瀏覽的興趣。只有將個人簡歷的篇幅控制在一張紙內(nèi)，才能夠獲得招聘人員的青睞，從而才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。好的個人簡歷才能夠獲得面試機會，而相對來說差強人意的個人簡歷則無法為自己爭取就業(yè)機會。