[精選]研發(fā)部的崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的研發(fā)部的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

研發(fā)部的崗位職責1

　　1、研發(fā)管理

　　1)收集相關(guān)市場信息，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，確立產(chǎn)品開發(fā)方向，確定研發(fā)項目；

2)編制部門工作計劃，制定研發(fā)管理；

3)研發(fā)中心各項工作的有效開展；

　　4)公司相關(guān)部門進行研發(fā)項目立項、實施、及結(jié)題的評審；

5)相關(guān)部門進行研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化；

　　6)實施研發(fā)項目的過程管理，項目開發(fā)進度及方向；

7)制訂并落實公司產(chǎn)品年度外檢計劃；

　　8)產(chǎn)品開發(fā)過程中級及生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、應(yīng)用過程中各類專利的申報、論文發(fā)表；

　　9)并審核新產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程中各種工藝文件及標準規(guī)范的編寫；

　　10)解決產(chǎn)品在試用階段所出現(xiàn)的各種問題；

11)新產(chǎn)品的技術(shù)培訓；

　　12)制定部門規(guī)章，并規(guī)章的'執(zhí)行情況；

13)部門質(zhì)量、環(huán)境和安全體系工作；

　　14)承擔部門人員的工作協(xié)調(diào)和考核工作；編制部門預(yù)算；

　　2、完成上級主管臨時交辦的其他工作。

研發(fā)部的崗位職責2

　�。�1）制定弱電組制度規(guī)范與計劃文件：

　　A、制定程控交換機、廣播音響、閉路電視系統(tǒng)等設(shè)備的操作規(guī)范、技術(shù)規(guī)范，報工程部總監(jiān)審批。

　　B、根據(jù)上級要求制定弱電設(shè)施設(shè)備檢修、保養(yǎng)計劃，報工程部總監(jiān)審批后組織實施。

　　C、制定弱電設(shè)施設(shè)備節(jié)能降耗計劃，報工程部總監(jiān)審批后組織實施。

　　D、根據(jù)弱電設(shè)施、設(shè)備情況提出大修、外修、改造及更新計劃，并上報工程部總監(jiān)。

　�。�2）組織做好酒店弱電系統(tǒng)相關(guān)工作：

　　A、組織做好酒店重大活動時的音響及攝像設(shè)備布置工作。

　　B、定期檢查弱電設(shè)備、設(shè)施運行狀況，不定期抽查巡視記錄，分析設(shè)備運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題立即組織整改和調(diào)整。

　　C、組織完成弱電設(shè)施、設(shè)備的大修、外修、改造和更新工作。

　　D、接到故障緊急通知后，立即組織員工趕赴現(xiàn)場，處理有關(guān)弱電系統(tǒng)存在的問題。

　�。�3）弱電組日常工作管理：

　　A、監(jiān)督弱電組員工工作的完成情況，必要時進行指導(dǎo)。

　　B、檢查弱電組所需備品、備件的使用情況，及時向上級申購。

　　C、保管好弱電組設(shè)施、設(shè)備的維修、保養(yǎng)、巡視記錄和音像資料等。

　�。�4）員工管理：

　　A、編制下屬員工的.排班表，每月上報員工考勤情況。

　　B、定期對員工進行工作考評，并提出獎懲建議。

　　C、負責對下屬員工的培訓工作，保證員工達標上崗。

　　1.5裝修主管

研發(fā)部的崗位職責3

　　1、在概念開發(fā)與產(chǎn)品規(guī)劃階段，將有關(guān)市場機會、競爭力、技術(shù)可行性、生產(chǎn)需求、對上一代產(chǎn)品優(yōu)缺點的反饋的信息綜合起來，確定新產(chǎn)品的框架。這包括新產(chǎn)品的概念設(shè)計、目標市場、期望性能的水平、投資需求與財務(wù)影響。在決定某一新產(chǎn)品是否開發(fā)之前，企業(yè)還可以用小規(guī)模實驗對概念、觀點進行驗證。實驗可包括樣品制作和征求潛在顧客意見。

　　2、詳細設(shè)計階段，一旦方案通過，新產(chǎn)品項目便轉(zhuǎn)入詳細設(shè)計階段。該階段基本活動是產(chǎn)品原型的設(shè)計與構(gòu)造以及商業(yè)生產(chǎn)中的使用的.工具與設(shè)備的開發(fā)。詳細產(chǎn)品工程的核心是“設(shè)計--建立--測試”循環(huán)。所需的產(chǎn)品與過程都要在概念上定義，而且體現(xiàn)于產(chǎn)品原型中(可在計算機中或以物質(zhì)實體形式存在)，接著應(yīng)進行對產(chǎn)品的模擬使用測試。如果原形不能體現(xiàn)期望性能特征，工程師則應(yīng)尋求設(shè)計改進以彌補這一差異，重復(fù)進行“設(shè)計--建立--測試”循環(huán)。詳細產(chǎn)品工程階段結(jié)束以產(chǎn)品的最終設(shè)計達到規(guī)定的技術(shù)要求并簽字認可作為標志。

　　3、小規(guī)模生產(chǎn)的階段，在該階段中，在生產(chǎn)設(shè)備上加工與測試的單個零件已裝配在一起，并作為一個系統(tǒng)在工廠內(nèi)接受測試。在小規(guī)模生產(chǎn)中，應(yīng)生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品，也應(yīng)當測試新的或改進的生產(chǎn)過程應(yīng)付商業(yè)生產(chǎn)的能力。正是在產(chǎn)品開發(fā)過程中的這一時刻，整個系統(tǒng)(設(shè)計、詳細設(shè)計、工具與設(shè)備、零部件、裝配順序、生產(chǎn)監(jiān)理、操作工、技術(shù)員)組合在一起。

　　4、開發(fā)的最后一個階段是增量生產(chǎn)。在增量生產(chǎn)中，開始是一個相對較低的數(shù)量水平上進行生產(chǎn);當組織對自己(和供應(yīng)商)連續(xù)生產(chǎn)能力及市場銷售產(chǎn)品的能力的信心增強時，產(chǎn)量開始增加。

　　5、驗收階段

研發(fā)部的崗位職責4

　�。�1）制定空調(diào)組制度規(guī)范與計劃文件：

　　A、協(xié)助工程部總監(jiān)編制并完善本專業(yè)各項規(guī)章制度，包括設(shè)備操作規(guī)范、技術(shù)規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案等；

　　B、制定空調(diào)組設(shè)施設(shè)備的檢修、保養(yǎng)計劃，報工程部總監(jiān)審批后組織實施；

　　C、根據(jù)本專業(yè)運營成本，提出節(jié)能、降耗具體措施和計劃，上報工程部總監(jiān)，經(jīng)批準后組織實施。

　　（2）空調(diào)設(shè)備管理：

　　A、定時檢查各種空調(diào)設(shè)備、設(shè)施的運行狀況，抽查巡視記錄，分析設(shè)備運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題立即監(jiān)督整改；

　　B、根據(jù)設(shè)備狀況編制維修計劃、巡查表、設(shè)備運行參數(shù)記錄表，制定空調(diào)、制冷機等空調(diào)重要設(shè)備故障的應(yīng)急方案，并貫徹實施；

　　C、組織空調(diào)大修、外修及更新改造工作。

　�。�3）空調(diào)組日常工作管理：

　　A、督導(dǎo)和檢查下屬員工嚴格按照操作規(guī)程、安全規(guī)范作業(yè)，確保設(shè)備安全和人身安全；

　　B、負責空調(diào)組資料備品、備件的發(fā)放與使用，及時了解庫存情況，審核員工提出的申購計劃，并上報工程部總監(jiān)；

　　C、保管并整理空調(diào)設(shè)施、設(shè)備的.維修、檢查、保養(yǎng)以及運行記錄等。

　�。�4）員工管理：

　　A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況；

　　B、定期對員工進行工作考評，并提出獎懲建議；

　　C、負責對下屬員工的培訓工作，保證員工達標上崗。

　　1.7機管主管

研發(fā)部的崗位職責5

　　部門職責

　　1、負責公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā)，協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)部門的關(guān)系，研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展，組織技術(shù)革新改造，組織編制企業(yè)技術(shù)資料文件等事項；

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場需求、資源情況，制訂產(chǎn)品研發(fā)計劃；

　　3、建立、健全公司產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)制度，并督導(dǎo)執(zhí)行；

　　4、協(xié)助制定公司生產(chǎn)工藝路線、制造標準；

　　5、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的難點問題進行技術(shù)攻關(guān)，對工藝革新進行驗證；

　　6、收集、整理與研究行業(yè)信息，參加行業(yè)技術(shù)研討性峰會、論壇，掌握行業(yè)發(fā)展的制高點；

　　7、與市場、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門聯(lián)手，組織成立新產(chǎn)品開發(fā)小組，實施項目化管理，推進研發(fā)工作的`順利進行；

　　8、做好公司新產(chǎn)品的可行性論證、立項工作；

　　9、組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定與評審工作；

　　10、做好科研成果和生產(chǎn)實際的轉(zhuǎn)化；

　　11、做好公司科研、開發(fā)的實用新型、外觀設(shè)計等專利技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)注冊申報和使用管理工作；

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

研發(fā)部的崗位職責6

　　1.負責產(chǎn)品文件、設(shè)備文件、體系文件等文件資料的匯總和整理、保管工作，協(xié)助部門處理日常事務(wù)。

　　2.負責部門內(nèi)文件資料的整理、歸檔、建檔和保管工作，按要求發(fā)放各工程師提供的相關(guān)文件資料。

　　3.負責收集、統(tǒng)計、標識和保管本部門各工程師所負責的`產(chǎn)品試產(chǎn)后的樣板，并確保樣板的完好性。

　　4.負責本部門內(nèi)各人員的辦公用品領(lǐng)取和發(fā)放。

　　5.負責本部門內(nèi)各工程師所需要電子物料的領(lǐng)取和發(fā)放，并定期核對零件料盒內(nèi)物料的數(shù)量，確保有一定數(shù)量的存量。

　　6.完成上級交辦的其它工作。

研發(fā)部的崗位職責7

　　工作職責：

　　1、負責本部門相關(guān)表單記錄的歸類/受控/分發(fā)/歸檔及變更文件的原文件回收登記;

　　2、ERP產(chǎn)品信息錄入，產(chǎn)品及物料編碼;

　　3、協(xié)助樣品制作領(lǐng)料開單等;

　　4、負責編寫原材料、半成品及成品的編碼，ERP編碼輸入、更新及管理;

　　5、協(xié)助研發(fā)工程師進行產(chǎn)品的'BOM單及相關(guān)文件的制作;

　　6、處理研發(fā)部與各部門協(xié)調(diào)溝通。

　　7、.根據(jù)上級的指示要求，完成公司安排的其它工作，按要求達成工作目標。

　　任職要求：

　　1.中專及以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2.具有較強的寫作能力，能夠起草日常工作文書;

　　3.能熟練使用PTT/WORD/EXCEl等辦公軟件，會操作CAD優(yōu)先考慮;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力。

　　5.懂操作ERP系統(tǒng)。

研發(fā)部的崗位職責8

　　職位描述:

　　1、深入研究分析國內(nèi)外金融、金融服務(wù)產(chǎn)品及其創(chuàng)新變化情況,根據(jù)客戶需求和市場熱點、趨勢,設(shè)計、開發(fā)金融服務(wù)產(chǎn)品;

　　2、負責為公司項目研究和產(chǎn)品開發(fā)等工作提供深度金融技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù),為公司投決策和風險管理提供支持;

　　3、根據(jù)金融產(chǎn)品規(guī)劃,完成金融產(chǎn)品的需求收集,分析,完成金融產(chǎn)品原型設(shè)計和技術(shù)需求文檔編寫;

　　4、支持相關(guān)部門對有關(guān)產(chǎn)品的推廣、培訓活動和客戶服務(wù);

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,具有經(jīng)濟學、數(shù)學以及金融學等交叉學科背景,3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、扎實的金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎(chǔ),熟悉金融產(chǎn)品的`各類設(shè)計模型,熟練掌握金融產(chǎn)品組合理論、現(xiàn)代金融風險管理和資產(chǎn)托管等方面的專業(yè)知識;

　　3、掌握金融產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計工作流程;

　　4、學習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,具有很強的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)能力;

　　5、有較好的文檔能力,工作主動積極,能承受一定工作壓力。

研發(fā)部的崗位職責9

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標；

　　2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；

　　3、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

　　4、負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；

　　5、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

研發(fā)部的崗位職責10

　　1.負責維護ERP中料品資料，BOM等;負責研發(fā)部相關(guān)文件，圖紙的受控管理。

　　2.負責研發(fā)樣品物料的管理及發(fā)放，負責樣品進度的跟進管理。

　　3.負責部分研發(fā)樣品物料的采購，專利的申請及跟進。

　　4.上級交待的'一些其它事項

研發(fā)部的崗位職責11

　　職責描述：

　　1、熟悉機械原理、了解電氣控制理論；熟悉伺服系統(tǒng)、液壓、氣動系統(tǒng)；熟悉機械加工工藝；

　　2、熟悉excel、word的操作，具備cad、solid works等繪圖軟件功底，其中solid works軟件熟練掌握，對結(jié)構(gòu)分析軟件應(yīng)用熟練者優(yōu)先考慮；

　　3、有良好溝通及協(xié)調(diào)能力，能獨立負責技術(shù)交流，對自動化技術(shù)領(lǐng)域有濃厚興趣。

　　任職要求：

　　1、機電一體化、機械自動化等相關(guān)專業(yè)，英語良好者優(yōu)先、

　　2、機電一體化應(yīng)屆畢業(yè)生學習成績優(yōu)良者、職業(yè)規(guī)劃希望從事機械設(shè)計方面亦可考慮培養(yǎng)，

研發(fā)部的崗位職責12

　　1、在總監(jiān)下，負責主持本部的全面工作，并本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系，加強與的協(xié)作配合工作；

　　3、負責制定公司技術(shù)管理和技術(shù)工藝標準；

　　4、負責及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；

　　5、負責做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的`技術(shù)資料管理、合理、充分的利用技術(shù)資料；

　　6、制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作；

　　7、主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作；

　　8、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝、工藝流程的設(shè)計，編制工藝、質(zhì)量點指導(dǎo)書等工藝文件；

　　9、制定產(chǎn)品工時定額；

　　10、建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；

　　11、制定并實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善；

　　12、執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品

　　10種零部件，進行加工成本分析并報告；

　　13、編制本部門、月度、季度和年度報告；

　　14、負責對本部門人員的培訓和考核技術(shù)部崗位職責

研發(fā)部的崗位職責13

　　1、大規(guī)模集群的系統(tǒng)開發(fā)維護，以及緊急情況下的應(yīng)急處理。

　　2、研究服務(wù)架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)潛在問題，制定系統(tǒng)調(diào)整和優(yōu)化方案，提高系統(tǒng)的健壯性和效率。

　　3、精通IDC、硬件、網(wǎng)絡(luò)等資源進行規(guī)劃和部署。

　　4、精通服務(wù)架構(gòu)、實現(xiàn)性能優(yōu)化，提高系統(tǒng)的.健壯性。

　　5、對相關(guān)新技術(shù)進行調(diào)研，并嘗試新的系統(tǒng)解決方案。

　　6、帶領(lǐng)和管理技術(shù)團隊完成公司戰(zhàn)略目標。

　　1、根據(jù)中心年度經(jīng)營計劃目標，制訂并實施本部門的年度工作計劃；

　　2、建立和完善本部門各項工作流程，規(guī)范產(chǎn)品開發(fā)程序，確保產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)計劃的順利完成；

　　3、對關(guān)鍵崗位人員的日常工作安排、按計劃對部門人員培訓制定公司產(chǎn)品標準以及標準工價、標準成本；

　　4、主要針對老產(chǎn)品改善來降低成本與新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、材料優(yōu)化降低成本。

研發(fā)部的崗位職責14

　　1、熟悉軟件開發(fā)流程;

　　2、負責與需求人員接口，熟悉項目的需求規(guī)劃說明;

　　3、負責與開發(fā)組長接口，熟悉項目的開發(fā)計劃，及項目的概要設(shè)計說明數(shù)據(jù)庫設(shè)計;

　　4、按計劃完成功能模塊的.功能設(shè)計、代碼實現(xiàn), 代碼編寫和單元測試，并提交測試人員進行功能測試;

　　5、與測試人員接口，完成相關(guān)功能模塊的BUG修復(fù);

　　6、根據(jù)項目要求，判斷是否需要完成《詳細設(shè)計說明書》的編寫;

　　7、嚴格遵守相關(guān)開發(fā)工具的編碼規(guī)范;

　　8、參與需求和設(shè)計討論，對項目開發(fā)各個環(huán)節(jié)進行簽字確認;

　　9、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過程中遇到的相關(guān)問題;

　　10、提交相關(guān)年、月、日計劃和總結(jié);

研發(fā)部的崗位職責15

　　1、負責公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改良配方革新；

　　2、負責新產(chǎn)品的'小試中試正式試生產(chǎn)及工藝標準的擬制；

　　3、負責對各產(chǎn)品包裝的審核；

　　4、負責相關(guān)技術(shù)工藝文件標準樣品件及工作中所需表格的制定歸檔和保管。

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